Welke competenties van de toekomst wil jij laten onderzoeken?

Publicatiedatum

Bigdata-architect, Data Protection Officer, Uberchauffeur, cradle-to-cradlespecialist … Het zijn jobs die 10 jaar geleden niet bestonden. Vooral door evoluties in vergroening en digitalisering hebben bedrijven andere profielen nodig dan vroeger. Om bij te blijven, moeten we werknemers daarom anders opleiden, bijscholen en omscholen. Maar welke nieuwe competenties worden belangrijker op de toekomstige arbeidsmarkt? Vanaf het najaar van 2025 starten we een nieuwe reeks van onderzoeken naar die broodnodige competenties. En jij kiest mee de thema’s!

Welke innovatie, regio, uitdaging of sector wil jouw organisatie onderzocht zien? Dien jouw ideeën in ten laatste op 31 augustus 2025. 

 
 

Delen: